二手機床物質激勵要做到任人唯賢
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二手機床廠家的物質激勵是首先的、基礎的激勵，因此須確立與收入有關的各項制度, 包括二手機床廠家要建立合理的工資制度，改變工作環境, 關心職工生活, 貢獻突出的給予升遷獎勵等等, 但主要的還是任人唯賢。本文源自二手機床http://m.5858558.com.cn/。
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